在现实世界，外向的人是明显占便宜的。因为外向的人天生喜欢社交，喜欢与人交往，自然人际关系网络更大，机会就更多，更容易脱颖而出。因此，普遍认为内向是一种缺陷，有数据调查显示：87%的人，希望自己变得更加外向。

      但其实，外向的人也有外向的烦恼、困惑和痛苦。

      这是一个如何通过清楚自己的天赋帮助一个外向的人解除痛苦的案例。

      一个80代外向的女生，父母希望她有一技之长，她高考考进了一所985大学医学院检验系，毕业后有幸进入三甲医院检验科工作。

      但每天重复做抽血化验工作，小心翼翼的跟各种仪器打交道，经常出状况，被领导批，和同事关系也相处不好，感觉工作枯燥无味，而自己又有的是能量使不出来，痛苦不堪，每一天像是在坐牢。她自己很清楚，自己不适合做现在检验科这种细致工作。但不知道自己确切天赋是什么，擅长做什么，也就不知道自己应该怎么办。

        她刷到我的抖音，觉得我要帮她找到的那个天赋是她要确切知道的那个擅长，她就很果断做了找到天赋的《天赋测试》，她没有想到，这么容易，就清晰的找到自己的的天赋和擅长，清晰的知道自己擅长做什么工作。

       她没有找我咨询，直接向医院申请，内部转岗到体检中心做销售工作。我是一次去她的医院做体检时，认出了我，还挺兴奋的，特别感谢我的《天赋测试》对她的帮助。

      我问她我的《天赋测试》是怎么帮到她的，她说，她做了测试，立即就很清楚的知道自己属于那种追求成就追求第一的天赋类型，知道自己很擅长做“业绩导向”的，有挑战的销售类工作。也就知道了为什么自己在检验科很痛苦，为什么自己有的是能量，但在检验科无法使出了。

      于是，果断向医院申请去体检中心做销售，医院正好想加强体检中心的力量，很快就答应了，

      当接到医院同意她转岗，回到家里时，不由自主地大哭了一场，她当时的感觉就是“我终于自由了，终于不用坐牢了”。

      她进入体检中心，如鱼得水，不到三个月，在五十个人的竞争中拿到第3名。半年不到，做到销冠，一年不到，就从普通销售做到销售主管，收入翻了近4倍。

      当一个人做自己不擅长的工作，愁眉苦脸，痛苦不堪。但做了自己擅长的工作，就心情舒畅，一路开挂。过去面对一堆冷冰冰的仪器，现在和人打交道，她喜欢和人打交道，喜欢拿到一个又一个业绩的成就感，也有了充分的归属感。

      她告诉我：对于一个女性来说，这样的改变有多不容易。她哪里只是换了一个岗位，她是跟心中的旧世界告别，终于闯进了属于自己的新世界。

       她没有想到，是这样一个一点也不复杂的小的《天赋测试》，通过找到她的天赋，帮她终于找到了自己的人生方向，把自己安放到最合适的位置上。

       在这个案例里，检验科外向女生很幸运，她有现成的内部转岗做她擅长的销售工作的机会，这是最理想的。

      你想找到自己的天赋吗？你想找到你擅长的工作吗？

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